Ich biete Ihnen hierfür einen „maßgeschneiderten“ und ganzheitlichen Ansatz:

1. Ich moderiere Ihren internen Entwicklungsprozess zur Gestaltung eines unverwechselbaren Leitbildes oder der Durchführung von Strategietagungen zur zukünftigen Unternehmensausrichtung.

2. Das Führungskräfte-Coaching geht zielgenau auf den individuellen Bedarf des Klienten oder des Teams unter Einbezug der Problemlage, der Berufssituation und der individuellen Ressourcenlage ein.

Ich bin der richtige Coach für Sie, wenn

• Widerstände gegen organisatorische oder personelle Veränderungen in Ihrem Unternehmen oder Ihrem Team bearbeitet werden müssen,
• Sie als Führungskraft eine Standortbestimmung brauchen, eine Rollenklärung benötigen oder die eigene "Performance" stärken wollen,
• Sie Ihren ganz eigenen Potenzialen auf die Spur kommen, Stärken besser nutzen und mit Schwächen konstruktiver umgehen wollen als jetzt,
• Sie das Gefühl haben, "ausgebrannt" zu sein und wieder mehr Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf bringen wollen,
• für Sie als Angehöriger eines Gesundheitsberufes die Unternehmensgründung oder Selbständigkeit bevorsteht.

Lesen Sie nach, was ich zum Thema "Brennen statt Auszubrennen - Gesundheitsförderung in der Pflege" auf der Consozial 2015 referiert habe. Die Folien finden Sie zum Herunterladen hier.